李长虹 女士　 领袖明行五  

通过CCCP课，收获了教练的四大能力：区分、发问、聆听、回应，真正的用到了现实生活中，改变了我以往强势直入的沟通方式、强加入别人自己的思想的模式，能够用心的去感受别人的感受，做到了有效沟通的同时，会从现象看本质，从而启发别人挖掘潜能！在工厂里也是引导并启发员工自己承担责任，做一个自愿成长的人。

源于工厂里的架构、目标不清晰，系统、机制不完善，苦于我们都有意愿度去干，总觉得很付出，但收获不大。辛苦的工作，每天重复着，我们的成长也不大。因此，我选择了来学MCC课程，这是一个关于方法技巧的非常实用的课程，课程刚过两天就收获满满。第一天，收获了管理价值、管理是先理再管，而不是以前的先管再理，怪不得总是管不好，原来是没理顺好现状啊 ！

管理价值这个概念引导我又上了更高的一层，怎样管理好、怎样的更加有效地沟通都是非常有用的话术。收获最大的还有理清了企业的远景目标以及表现目标，怎样分解到行动目标。这是一个思路清晰的落地的方法，让我解决了员工不知怎样去看目标做事，检视点也清晰了。每人每天每件事更好的落实时，创造高效能生产流程是完全可能的。

今天，收获的是鱼骨图，太神奇了!在我们看来那样难的一个目标，该怎样去实现？竟然在导师的逐一分解下看到各种相应达到目标的条件，在一张图上就给解决了。让当事人非常清晰，可以说不论用在什么样的目标上都会用，且让我们看到怎样有效地去运用！ 

头脑风暴又让我印证了团队的力量是最大的，怎样让团队最大效能就是头脑风暴。一个问题或目标有N个解决方法，从而更大的创造可能性！体现没有完美的个人，只有完美的团队！

在这里逐一清晰了好多年都没有解决的问题，真是又轻松，又幸运！亲爱的家人们，一定早来CCCP、MCC这两门最实用的技术课程，和我们一、二、三阶段相融合，一定会打造出我们想要的教练型企业！

感恩明月导师！大爱传播！

                                                                             领袖明行五学员

                                                                                  李长红于2014年6月20号