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教练技术——心度文化

时间:2014-07-30 10:26来源: 作者:贝贝 点击:
从南京到珠海,从员工到总裁!是‘不服输、一定要赢’的精神成就了我,也成就了格力。教练技术让人充满一定要赢的精神! ——格力总裁 董明珠

从南京到珠海,从员工到总裁!是‘不服输、一定要赢’的精神成就了我,也成就了格力。教练技术让人充满一定要赢的精神!

——格力总裁 董明珠

 

攀登珠峰,其实就是攀登人生的高峰!教练技术让你充满挑战无限高峰的精神。

——万科董事长:王石

 

你的未来,你来“联想”,教练技术让你对人生满怀兴奋的联想。

——联想董事长:柳传志

 

教练技术是一门超级强有力的沟通技术,我在节目访谈以及生活的各个层面时时刻刻都在运用!

—— 马云

 

 

教练技术是一门管理技

通过一系列有方向性,有策略性的过程,

洞察被教练者的心智模式,

向内挖掘潜能,向外发现可能性,

令被教练者有效的达到目标。
 

 

“教练”源于体育,是运动员夺冠军、拿金牌的重要支持者。 在美国80年代,“教练”被引进到企业管理领域,“企业教练技术”应运而生。

当时有一个美国网球教练叫添.高威声称,他可以让一个完全不会打网球的人在20分钟内学会打球。此事引起了美国ABC的兴趣,他们决定派记者现场采访。

网球教练找来一个很胖的,从未打过网球的女人,他让这个女人不必去管用什么姿势击球,只需把焦点放在网球上,当网球从地面弹起时,先叫一声“打”,然后球拍击球就行了,果然在短短20分钟内,胖女人学会了自如地击打网球。网球教练解释说:“我并没有教她网球的技巧,我只是帮助她克服自己不会打球的固有意识”。

这个过程在电视上播放之后,引起了企业管理者的兴趣,他们把那个网球教练请到公司来给经理们讲课。网球教练最初以为会被带到网球场上去,不料却被带到了会议室。在授课过程中,经理们不停地在笔记本上记录着。下课后,网球教练发现经理们的笔记本上找不到和网球有关的字眼,满篇都是企业管理的内容。原来,高层管理者们正在将运动场上的教练方式转移到企业管理上来

于是,一种崭新的管理技术——企业教练技术诞生了。

 

 

你是不是觉得指挥别人做事越来越没有效果?

 

也许你很忙,

作为一个企业家,你是企业的CEO,

销售经理,人事经理... ...

太多的职责,太多的工作,

 

你感到力不从心,很忙,很累!

时间好像永远都不够用,

哪有时间去学习教练技术?

 

其实,正因为你忙、你累,

你才需要学习教练技术。

 

你忙、你累,

是因为你承担了本该是你下属的工作,

为你觉得他们没法办好,你只能自己做,

 

越是这样,下属就越不能把工作做好,

你就越忙,越累!

这是一个恶性循环。

 

要跳出这一循环,

最好的办法是将教练技术引进你的管理工作。

 

你见过运动场上又忙又累的教练吗?

运动场上,奔跑、冲刺、拼搏的,是运动员,

而教练,永远是一个运筹帷幄的角色。

 

 

 

试想一下,

如果你掌握了教练技术,

你便可以从更多的具体工作中解脱出来,

以更少的精力,更少的时间,

更少的支出来达到同样的效果,甚至更好,

你的感觉如何?你的企业又会怎样?

 

 

 

 

 

1. 运用教练技术可以帮您钱赚多一些,

生活过好一些,企业做大一些。

 

2. 一项报纸调查,

《财富》500强的首席执行官十有八九

把他们的成功部分归功于教练的积极辅导。

 

3. 克林顿总统在职期间,

曾聘请多位不同领域的专家作为私人教练,

以辅助自己的事业。

 

4. 在美国,

越来越多企业领导人认同自己是员工的教练,

而且这种现象还在呈上升趋势。

 

5. 对中小企业的调查显示:

企业教练所能带来的投资回报率是520%。

 

6. 全球第一CEO杰克韦尔奇是出色的企业教练,

他退休后仍热衷于做一名教练。

 

7. 企业中高层聘请私人教练帮助提升业绩,

已是一种趋势,

因为,教练技术绝对可提高下属的表现能力。

 

也许你才起步,你有一个远大目标,你甚至都可以看到未来是什么样的。 可是,很快你发现:
○ 你无法找到新客户;
○ 你陷入了日常琐事,几乎忘了该往哪里去;
○ 你开始感觉到被套进了另一份工作;
○ 你开始看到你在被自己的生意牵着鼻子走。

也许你已经实现了部分梦想,可你突然发现:
○ 你过去的那种命令式的领导方式不起作用了;
○ 增加工资的方法已不能完全激励员工了;
○ 随着同类产品的增加,

你的产品优势不再是吸引客户的法宝了;
○ 你开始怀疑你的下一步该迈向哪里了。

也许你小有成就,
可常为自己超负荷付出懊恼:

○ 数不清多少夜晚你不能和家人一起共进晚餐;
○ 数不清有多少个假日你不得不

拖着疲惫的身躯回到你的办公室;
○ 你不断的问自己,
当初创业想换来的

那份自由支配的时间哪里去了。


也许你功成名就,可你的孩子却让你筋疲力尽:

○ 你可以指挥企业里的千军万马,

唯一对孩子无可奈何;
○ 你也许为了孩子你可以付出所有,

可是真正付出了你的全部却依然无能为力。

 

 

亲爱的教练技术家人们:

爱一个人最好的方式就是支持他/她去成长。我们已经准备好了!

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明行18一阶段:8月1-4日开班

明行18二阶段:8月13-17日开班

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(责任编辑:临沂明行足)
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