员工问的是最常见的一个问题，“我能做些什么来得到提升?”​​这可以理解:员工认为有一个关键的行动，一个特定的行动，一个显眼的项目，或他们应该承担的一个关键的角色……如果他们做到了，升职就得到保证了。​​也许，有时是真...

从外在看内在，从别人看自己。透过别人，你才能认识真正的自己。...

表扬容易让人变得脆弱。 鼓励使人培养进取精神。 表扬是夸奖其天分。 鼓励是夸奖其行为。...

当你活在不可能的框架中，你永远无法了解自己，甚至你连要去了解自己的意图都没有，生命的无限可能性就这样一生被忽视了，也许，这就是一位导师或者教练真正要工作的部分，唤醒未被觉知的可能性。​...

处于倾听的第一个层次时，通常你会更加注意自己内心的声音。你可以听到对方的话语，但是会将注意力主要放在自己的观点，经历和判断上。​...

每个人都想要幸福，但是如果采访一下大家，每个人都会说出一堆痛苦的故事。我可以告诉大家，你生命当中百分之九十以上的痛苦和烦恼，都是来自于你那颗浮躁不安的心。所有的痛苦，所有的烦恼，都是来自于我们的内心。...

这个习惯可以取代智商、天赋、人际关系对你的薪水和升值潜力的影响。尽管这个概念很简单，但是真正掌握它的人却是极少数。行动的习惯——把想法转换成迫切行动的习惯——是完成任务必不可少的习惯。这里有7个方法让你养成迫切行动的习惯：​ ...

如果你不幸有"讨人欢心"的心态，那么，你和他人的关系就不会那么简简单单了。你不是偶尔答应别人的请求，也不是偶尔为别人做好事，而是将自己的情绪始终和他人对你的期望保持高度一致，这终究会让你感到身心疲惫。...

2008年初，以一本《遇见未知的自己》畅销各大图书榜，并以畅销作家身份走进我们视线的张德芬，其实在此之前就有着令人羡慕的履历表：女主播，亚太地区行销经理，最后她开始向内探索，专心研修心灵成长及治疗的方法。这一次她找到了自己心底最最需要的东西——内在的平和...

“成功是一种内心的平静。这种平静源于对自己的满意，因为你知道你已经为成为最好的自己拚尽了全力。” ​...